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【求职说】如何轻松进入外企、名企的面试环节?
2018-05-02|资讯来源: 新泰兴人才网|查看: 1636

求职者大多喜欢外企、名企,这些企业的吸引力对求职者来说几乎是致命的——工资高、前景好、稳定度强、规范性……

企业条件如此悠沃,自然不是谁都能进的,能进入这些企业(连进入面试)的都是从千军万马中杀出来的求职者。他们中的大多数人都是天之骄子,要么是名校高材生,要么是经验丰富的“老司机”。但如果求职者本身“硬件”一般,该如何制作简历才能让你获得直接面对HR的机会呢? 

徐州英才网建议,如果你想进入外企、名企,那么在编写简历的过程中,一定要牢记这几个规则:

1.简历具有针对性。求职者要有明确的职业规划和求职目标,最重要的是你的求职目标和职业规划必须和所求职位相符合。而且,你的知识、技能、经验要能够支撑得起你的职业规划。

还有,在实践中我见过很多求职者在简历中会把所有职业经验都写进简历,而对于优秀的企业来说,乱七八糟的经历不是减分项,反而会使使你的简历减分。求职者要做到重点突出,才有可能获得面试机会。

2.简历要有价值。再华丽的语言都不如实实在在的业绩。所以,简历中要以量化的业绩来证明你的本事。如果你以往的业绩一般,那么在跳槽之前一定要再奋斗一把,学习充电、提高自己的业绩,这样就能提高你进入好公司的可能。

3.条理清晰不啰嗦。减少无意义的形容词使用。尽量专业、客观。清晰的行文逻辑在一定程度上代表了你的工作能力。

具体应该怎么写?有哪些靠谱的建议?

倒序

许多求职者喜欢前面各种铺垫之后,再把亮点抛出来。其实,HR可能刚看了前两句话就没有耐心了。

我们建议大家把自己最大亮点放在简历最显眼的位置。比如你的最高学历、最好的工作最前面,然后在具体描述内容。

瘦身

很多朋友的简历厚厚一沓,后面附加很多证书,我建议千万不要这样。

HR在第一轮筛选简历时,不会花时间去看简历后附的内容。简历,简单的一页就够了。面试时再提交你那些与申请职位相关联的证书也不迟。

英才有话说:越是优秀的企业越不好进,想进入这些企业,你需要具备明确的工作目标和强烈的责任心,有激情、有干劲,端正工作态度,才能塑造一个值得信赖的形象,获得HR的信任。

  来源:徐州招聘-徐州英才网

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