泰兴法律法规列表

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  • 耙向发力保民生 景泰县保障农民工工资工作综述
  • 去年以来,景泰县将解决农民工工资拖欠问题作为保障民生、造福百姓的重中之重来抓,耙向施策,精准发力,重拳出击,加大欠薪治理工作力度,切实维护农民工合法报酬权益,全力保障辖区内劳动关系和谐稳定。 耙向重点,启动维权新引擎   强化组织领导,统筹安排部署。县委、县政府高度重视解决农民工工资拖欠……
  • 劳动者合法权利也不可“任性”滥用
  • 相关法律法规明确对怀孕女职工予以保护,这是否意味着怀孕就可以随意请假?南京女子璐璐(花名)以身体不好为由提交了请假单,在没有得到公司批准的情况下擅自休假多日,公司也联系不上她。后公司以璐璐旷工多日为由解除和她的劳动合同,璐璐不同意,双方对簿公堂。近日,南京秦淮法院公布了判决结果,法院驳回璐璐提……
  • 餐饮行业用工和薪酬分配呈现新变化
  • 餐饮行业是典型的劳动密集型行业,其就业吸纳能力超过大多数行业。2013年餐饮行业整体经营形势面临重大挑战,经营收入从连续二十多年的两位数增长下滑到个位数,盈利能力也随之下降,全行业加快了转型升级的步伐。 为了解餐饮行业在“突围”过程中劳动用工和薪酬福利的变动特点,把握餐饮行业集体协商机制在推动行……
  • 必非所有签了劳动合同,缴了社保,都存在劳动关系!
  • 必非所有签了劳动合同,缴了社保,都存在劳动关系!深圳人才网带你一起了解什么情况下签了劳动合同,缴了社保,还不一定存在劳动关系!   【案情简介】   丁是公司总经理的亲戚,已将社会保险关系挂靠在公司快两年(所缴费用全部由丁自己承担),但丁从来没有到公司上班。现在两年期限的劳动合同快……
  • 入职未签劳动合同还被拖欠工资 90后女生向用人单位说“不”
  • △小羊打印的工资流水等资料 来自上游新闻—重庆晨报的消息:既没有劳动合同,也没有社保,连离职前一个多月的工资都拖欠不给,这样的“公司”是不是有点“欺人太甚”了? “我本来是不想把事情闹大,实在是迫于无奈,才撕破脸皮……”4月18日,记者在重庆市南岸区见到了“90后”职员小羊(化名),她一……
  • 公司和个人都有用的,记得收藏!
  • 劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。 劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新……
  • 餐饮行业用工和薪酬分配呈现新变化
  • 餐饮行业是典型的劳动密集型行业,其就业吸纳能力超过大多数行业。2013年餐饮行业整体经营形势面临重大挑战,经营收入从连续二十多年的两位数增长下滑到个位数,盈利能力也随之下降,全行业加快了转型升级的步伐。 为了解餐饮行业在“突围”过程中劳动用工和薪酬福利的变动特点,把握餐饮行业集体协商机制在推动行……
  • 【劳动法苑】关于工龄的这些事儿,你需要了解!
  • 工龄应该怎么算?什么是连续工龄?什么是本企业工龄?工龄长短会影响你的假期吗?会和工资增长挂钩吗?事实上,工龄会从各方面影响你的生活。为了自己的权益,关于工龄的这些事儿,你必须要了解!……
  • 【劳动法苑】下班途中遇车祸即使早退也应算工伤
  • 李某是济南某电子公司职工。2014年12月27日,李某干完活后,因家中有事提前半小时下班回家。回家途中,李某被一辆超速行驶的大货车撞成重伤。后经交警部门事故责任认定,李某不承担该事故主要责任。今年3月,苏某提出工伤认定申请,当地人力资源和社会保障局认定李某所受伤害为工伤。因李某所在公司没有为其缴纳……
  • 2018年养老金上调通知!退休人员新年第一波福利
  • 对于已经 退休 的人员来讲,其实在退休之后不是一定就可以每月领取 养老金 的。而一般我们说的养老金与退休金其实并不能完全划等号,只不过现实生活中,大多数人习惯性的将养老金说成是退休金,因而很多时候我们也就将养老金当成是了退休金。相信大家都知道,我国规定的 社保 中有一种是 养老保险 ,而一般……
  • 浅析国内外工作制度
  • 我国的工作制有哪些? 工作制可以说跟每个人的生活都密切相关,那么你了解我国都有哪些不同的工作制吗? 1、朝九晚五 ——早上9点上班,晚上5点下班:朝九晚五,指白领上班族早上9点上班,晚上5点下班,工作时间为标准的8小时。是一个描述多数企业员工上班时间的用句,这个时间也是美国标准工……
  • 维护“三期”权益不可太“任性”
  • 女职工在工作中在某些方面享有特殊保护的,尤其是“三期”期间,因为“三期”期间女职工特殊的生理特征,国家法律规定对处于“三期”的女职工实行特殊的劳动保护和待遇。但是专家提醒女职工在“三期”时维权也不可太任性。 休息遵医嘱请假莫任性   即使是“三期”女职工,若严重违反劳动纪律或者用人单位……
  • 试用半年未聘用,单位应付经济补偿吗?
  • 大家都知道我们在正式入职一家公司之前,总要经历试用期这个阶段,一般亲们在试用期内工作上不出大的失误或差错的话,都会成功入职的~ 但是不乏有些“奇葩”公司左试右试,可就是不给你办理正式入职手续, 如果善良真诚的粉丝们你们遇到这种问题,应该肿么办呢? 小问: 我在网上看……
  • 【劳动法苑】这些都算工伤,你竟然不知道!
  • 工伤离我们并不远,那么,哪些属于工伤,又如何赔偿,这些你都应该知道。 一、哪些情形属于工伤? 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的准备性或者扫尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受……

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